Sursa foto: Freepik
Concediul pentru îngrijirea animalelor de companie este oferit de tot mai multe companii din Singapore, iar tendința reflectă evoluția atitudinii la locul de muncă față de animalele de companie, care sunt percepute acum ca membri ai familiei, potrivit The Straits Times.
Deținerea de animale de companie a luat amploare, numărul câinilor înregistrați în statul asiatic crescând cu 30% începând din 2019.
Companiile introduc politici de concediu specializate. Brave Communications oferă anual trei zile de concediu pentru îngrijirea animalelor de companie. „Definiția familiei a evoluat, iar mulți oameni consideră animalele de companie ca fiind membri ai familiei”, a declarat fondatoarea Emilyn Ang.
Printre primele companii care au adoptat acest nou tip de concediu se numără TBWA (două zile de concediu pentru nevoile animalului de companie), Mothership (concediu extins pentru îngrijirea familiei, care include animalele de companie) și Mars (o zi de concediu plătit pentru adoptarea unui animal de companie sau pentru doliu la moartea unui animal).
Expertul în recrutare Monty Sujanani descrie acest lucru ca fiind „un concept relativ nou” în strategiile de retenție a talentelor, menționând potențialele provocări, cum ar fi definirea îngrijirii animalelor de companie și abordarea problemelor de echitate.
Mișcarea se dezvoltă și la nivel internațional. Compania Brewdog oferă o săptămână de „concediu pawternity”, iar statul New York ia în considerare o legislație pentru a include animalele de companie în concediul medical.
Alte companii rămân flexibile, precum Google Singapore, care permite managerilor să aranjeze pentru subordonați timp liber sau programe flexibile pentru nevoile legate de animalele de companie.
